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石奮：一個深諳為官之道，家教之道的漢代政治家，值得學習 | 資治通鑑 石奮：職場之道，在於多做事，不亂講話，才能夠平安長久 | 資治通鑑 ... 【專欄介紹】 與你一起，每天閱讀《資治通鑑》，歡迎關注。 這是第 149 篇。 【發生時間】 公元前一三九年 【相關人物】 · 石奮，劉啟太傅 【故事大概】 今天來講一講石奮的故事，石奮，也被稱為"萬石君"。萬石，指的是俸祿二千石，相當於是現在的部級。石奮本身就是大官，而且所培養出來的四個兒子，也都成為了西漢時期的大官。從石奮的故事中，可以學習到很多為官之道、家教之道。 一、多做少說，不得罪人 先從石奮的人生開始講一講。石奮，家中貧窮，老母親還雙目失明。十五歲的時候便跟隨漢高祖劉邦的，做劉邦的隨從。後來，石奮的姐姐還成為了劉邦的妃子，石奮的官職一躍而升，成為了中涓，可以理解為高級侍從。侍從這種官職，聽起來雖然並不高大上，卻能夠一直待在領導身邊，得到提升的機率也非常大。這也是為什麼做秘書的人，往往能夠升的更快。漢文帝時期，石奮的官職，已經到了太中大夫。 石奮這個人，因為家中貧窮，沒有什麼機會受到正式教育，所以也沒讀過什麼書。但是他這個人，有個優點，就是做事認真，不會亂講話。一個人，如果讀了很多書，卻不能夠應用出來，甚至連小事都做不好，是很難受到賞識的。 《資治通鑑》上是這麼寫的："萬石君無文學，而恭謹無與比。" 石奮雖然沒有讀過什麼書，在辦理事情上面，卻比很多人都嚴謹細緻。所以，大家在對待工作的時候，切記一點，就是先把工作事情處理好，這是最基本的。 這時候也發生了另外的事情，竇太后認為，儒生都只會說大話，心裡十分討厭儒生。相比較之下，石奮這種賣力工作的人，就深得信任與喜愛。所以，竇太后任命了石奮的兒子石建為郎中令，小兒子石藝為內史。 郎中令，負責是宮廷的保衛工作，是非常重要的一個崗位。而內史，則是相當於首都的市長。這兩個職位的分量，大家很容易就能夠看出來。 我們在之前的文章中講過了，領導只會任命對他有用的人。這句話放在竇太后以及漢武帝身上也是適用的。漢武帝即位的時候還年幼，主少國疑，竇太后必須要把權力掌握在自己的手裡，那些喜歡嚼嘴皮子的人，會肆意議論國事，導致政權不穩。所以，像石奮這家子的人，既能夠做事，又能夠閉嘴的人，自然就上位了。這就是勢與能的結合。 二、嚴謹的家教 石奮做了大官，幾個兒子也都做了大官，為什麼呢？這是因為石奮的家教非常好，把兒子教育得非常好。來看看書上是怎麼寫的。 《資治通鑑》：子孫為小吏，來歸謁，萬石君必朝服見之，不名。子孫有過失，不責讓，為便坐，對案不食；然後諸子相責，因長老肉袒謝罪，改之，乃許。子孫勝冠者在側，雖燕居必冠。其執喪，哀戚甚悼。子孫遵教，皆以孝謹聞乎郡國。 子孫雖然當了官，但是每次回家的時候，石奮都會穿上朝服見他們，只稱他們的官銜，不叫他們的名字。這就好比，兒子當了個村書記，每次回家，父親都要穿上西裝領帶，見了面都不稱兒子，而是稱書記。這種做法，看起來非常刻意，非常不自然，但卻在無形之中提醒子孫們，要注意自己的身份，注意自己的言行舉止。 子孫有了過失，石奮不會責罵，而是待在一旁，對著桌子卻不吃飯。讓子孫們認識到自己的錯誤，然後由長輩脫去上衣，向石奮請罪，並承諾改正。這一點，就是以言行來影響孩子，而不是以責罵來逼迫孩子改正。 現在很多家長經常責怪自己的孩子玩手機，可是他們自己，卻一直盯著手機不放。一家人躺在沙發上，父親拿著手機，罵著玩手機的老婆，母親拿著手機，罵著玩手機的孩子。孩子反過來指責父母，為什麼你們能夠玩手機，我卻不可以玩手機。 我們知道，父母是孩子最好的老師，父母的一舉一動，都在影響著孩子。有個詞叫做言傳身教，就是這樣的道理。父母為了一時清閒，直接把手機丟給孩子，讓孩子安靜。可對於孩子來說，這種新奇的事物，就像是打開了未知的大門一樣，所有的一切都那麼吸引著他。而父母並沒有做到引導的作用，反而讓孩子沉醉在網絡世界當中，最後一發不可收拾。 石奮用自己的行為提醒自己的孩子，犯了錯誤，一定要及時發現，並及時改進。官場如戰場，在家裡犯了錯，頂多就受到了長輩的責罵。而在官場上犯了錯誤，很可能人頭就不保了。 沉醉網絡手機可以獲得一時的清閒，可是失去的，將會是整個人生最重要的啟蒙階段。這一點，父母們一定要謹記。 雖然家教嚴，但是石奮的兒子，對待石奮，也是非常尊敬與孝順的。 《史記》中記載了這樣一個故事："建為郎中令，每五日洗沐歸謁親，入子舍，竊問侍者，取親中稖廁窬，身自浣滌，復與侍者，不敢令萬石君知，以為常。" 石建雖然身為郎中令，卻沒有把自己擺得高高的，而是作了一個兒子該做的事情。每五天休息一下，回家之前，都要沐浴表示尊敬。不敢直接面見父親，而是先見了父親的侍從，詢問父親的情況。隨後，拿著父親的衣物到門外水溝仔細清洗。 有些人當了個官，就把父母給拋棄了，這種白眼狼的行為，非常可恥。從這段事跡中，也可以看出，石奮的家教，做得多麼好，多麼值得學習。 三、變通之術，該說的時候要說，不該說的時候要閉嘴 石通在皇帝劉啟身邊的時候，也是如此。當皇帝問到一些事情的建議，如果旁邊沒有人，那麼石通會暢所欲言，把想說的都說出來。而皇帝身邊有其他人的時候，在上朝的時候，卻表現得非常木訥，呆呆的。 這雖然是一種並不是非常好的行為與現象，卻是一種為官之道。皇帝的面子，就是龍顏。觸犯龍顏，當面頂撞皇上，或者口無遮攔，都是非常危險的。 但是，如果大家什麼都不說，皇帝也無法知曉實際情況，就會出現被架空的現象。所以，皇帝也需要信息渠道。該說的時候就大膽說，讓皇帝把情況都了解了。不該說的時候，就把嘴巴閉上，讓皇帝的面子能夠保留到。這當中有一種十分微妙的平衡，需要根據皇帝的心情，性情來決定，非常難。 見過一些年輕人，剛進入職場的時候，仗著自己年輕，經常口無遮攔亂說一通，上批公司高層，下批公司底層，里里外外得罪了個光。這是在給自己的職場畫上不完美句號。也見過一些年輕人，誰都要去討好，誰都要去拍一下馬匹。最後落得一個誰都討不好的結局，非常可悲。 職場上，表面風平浪靜，內部卻是風起雲湧，明爭暗鬥。所以說，多看點歷史，從歷史中了解一些政治手段，對於職場上是很有幫助的。 【觸類旁通】 張釋之人才觀：精通業務的人，反而不能受到重用 |《資治通鑑》 【歡迎關注】 歷史使人明智，經典使人通達。 領略歷史魅力，感悟先賢智慧。 歡迎搜索：稽聖 進行關注並訂閱所有文章，歡迎轉發、在看、收藏。 ...

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